LAS NUEVAS ECONOMÍAS Y LA INNOVACIÓN SOCIAL COMO HERRAMIENTAS DE MEJORA DEL EMPLEO
Acción gratuita cofinanciada por el Fondo Social Europeo, dirigida a mejorar la capacitación profesional y habilidades en empleabilidad a parir de la innovación que proporcionan las Nuevas Economías para la contribución de las organizaciones a una economía verde y baja en carbono.
Proyecto aprobado en el marco de la convocatoria 2019 del Programa empleaverde, iniciativa de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica.
- Dirigido a personas empleadas, por cuenta ajena o propia, en Andalucía y Extremadura
- Formación presencial (en Sevilla, Málaga o Cáceres) y a distancia (online)
- Asesoramiento y acciones de innovación social

¿A quién va dirigido?
El proyecto nace con el propósito de ofrecer una formación innovadora a personas empleadas, por cuenta propia o ajena, y está dirigido a mejorar la capacitación profesional y habilidades en empleabilidad a partir de la innovación que proporcionan las Nuevas Economías para la contribución de las organizaciones a una economía verde y baja en carbono.
El proyecto, que se desarrollará en Andalucía y Extremadura, cuenta con 41 plazas, parte de las mismas estarán destinadas atender a colectivos prioritarios como mujeres, jóvenes hasta 35 años, mayores de 45 años, inmigrantes, personas con discapacidad o residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales.
Plazo de solicitud: hasta el 24 de enero de 2020.
¿Qué información debo aportar?
IMPORTANTE: Para que su solicitud pueda ser valorada, será imprescindible enviar la siguiente documentación escaneada al correo academy@nesi.es
- Fotocopia de DNI. (En caso de que la dirección no corresponda a cualquiera de las zonas geográficas a las que va dirigida la formación, será necesario entregar la Fotocopia de Certificado de Empadronamiento, a fin de verificar que cumple los requisitos).
- En caso de ser trabajador por cuenta ajena: nómina de uno de los 3 últimos meses previos a la fecha de la solicitud de participación, o certificado de empresa sellado en el que se certifique la relación laboral.
- En caso de ser trabajador por cuenta propia: justificante del pago de la cuota de autónomos de uno de los 3 últimos meses previos a la fecha de la solicitud de participación.
- Las personas con discapacidad deberán presentar el correspondiente certificado.
- Las personas residentes en áreas protegidas deberán presentar una declaración jurada
¿Cuál es el objetivo del proyecto?
El objetivo es conseguir formación y un empleo de calidad, mediante la capacitación para mejorar la posición de los profesionales dentro de su empresa, incentivando el intraemprendimiento para crear iniciativas dentro de las organizaciones que promuevan el cambio hacia una economía centrada en las personas y el planeta. Así mismo, proporcionará un mayor valor añadido en el mercado laboral para acceder a otras oportunidades profesionales alineadas con estos valores.
¿En qué consiste?
La formación, que comenzará el 14 y 15 de febrero en Andalucía y el 21 y 22 de febrero en Extremadura. Se desarrollará en cuatro fases, siendo la primera fase presencial, durante cuatro fines de semana (uno cada dos) para poder conciliarlo con el trabajo que realicen los participantes.
Equipo Formativo

Adrián David Varo Morales
Formador y técnico en emprendimiento

Blanca Gomara
Directora y cofundadora del Showroom & Consultoría de Moda Sostenible B2fabric y miembro de Slow Fashion Next.

Javier García Santos
Licenciado en Psicología vinculado profesionalmente a la gestión de Políticas Activas de Empleo.

Montserrat Martos Navarros
Técnica de Autoempleo en Arrabal-AID.

Nicola Cerantola
Fundador de Ecologing Experto en Economía Circular.
Fases del Programa Formativo
1ª FASE
OBJETIVOS:
- Formación en nuevas economías
- Introducción a la innovación social y su aplicación a las organizaciones
- Desarrollar capacidades y habilidades profesionales de cara a la aplicación de las nuevas economías y la innovación social en las organizaciones
DÓNDE: Málaga, Sevilla y Cáceres.
TÍTULO: Especialista en nuevas economías e innovación social
FORMATO: Presencial
HORAS: 32
Módulos
- Módulo 1. Economías Regenerativas
- DÍA 1 y Día 2: Introducción. Módulo Economías Regenerativas. Economía circular, Economía Verde y Economía Azul.
- Módulo 2. Colaboración, conexión y tecnología
- DÍA 3 y Día 4: Colaboración, conexión y tecnología.
- Módulo 3. Economías con Propósito
- DÍA 5 y Día 6: Economías con Propósito. Economía del Bien Común, B Corp, empresas sociales e innovación empresarial.
- Módulo 4. Desarrollo del talento innovador
- DÍA 7: Construyendo la marca como innovador social y experto en nuevas economías.
- Día 8: Innovación social aplicada a la mejora del empleo.
La fase presencial tendrá lugar en las siguientes fechas, horarios y sedes:
- MÁLAGA:
- Viernes 14 de febrero: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 15 de febrero: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 21 de febrero: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 22 de febrero: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 13 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 14 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 20 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 21 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- SEVILLA:
- Viernes 14 de febrero: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 15 de febrero: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 6 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 7 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 20 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 21 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 27 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 28 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- CÁCERES:
- Viernes 21 de febrero: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 22 de febrero: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 6 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 7 de marzo: 9.00 a 14.00 h
- Viernes 13 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 14 de marzo: 9.00 a 13.00 h
- Viernes 27 de marzo: 16.00 a 20.00 h
- Sábado 28 de marzo: 9.00 a 13.00 h
2ª FASE
OBJETIVOS:
- Profundizar en las Nuevas Economías como herramientas de innovación en las empresas y organizaciones y aplicación a diferentes sectores.
- Fomentar del talento innovador y mejora de las capacidades y habilidades profesionales de los participantes.
- Mejorar las competencias y habilidades para la búsqueda de empleo a través del coaching.
TÍTULO: Profundización en nuevas economías y mejora de competencias profesionales
FORMATO: Distancia de forma virtual
HORAS: 69
- Módulo 1.
Profundización en nuevas economías e innovación social. Formación a distancia en las temáticas de los módulos vistos en la fase presencial y aplicación práctica a diferentes sectores (55 horas a distancia)
- Módulo 2.
«Proffesional Webinars». Ciclo 4 Webinars prácticas sobre nuevas economías e innovación social aplicadas a diversos sectores con la inclusión de casos reales. (8 horas a distancia)- Webinar 1. Agroalimentario
- Webinar 2. Vivienda y urbanismo
- Webinar 3. Textil,
- Webinar 4. Turismo y servicios.
- Módulo 3.
«Talent Webinars». Ciclo de 3 Webinars orientadas a mejorar el talento innovador de los participantes. (6 horas a distancia)- Webinar 1. Herramientas para impactar profesionalmente
- Webinar 2. Marca Personal y Elevator Pitch
- Webinar 3. Procesos de selección y entrevistas
3ª FASE
OBJETIVOS:
- Mejorar competencias y resolver dudas específicas de participantes cuya resolución-respuestas sean útiles para el resto del grupo
TÍTULO: Tutorías grupales colaborativas de mejora de competencias
FORMATO: Distancia de forma virtual
HORAS: 9
- Módulo 1.
Tutorías grupales colaborativas para mejorar competencias mediante el asesoramiento, la resolución de dudas, apoyo en materia de búsqueda de mejoras profesionales, etc.
4ª FASE
OBJETIVOS:
- Aplicación práctica de la innovación social en el puesto de trabajo (intraemprendimiento) o en empresas diana.
- Conseguir una mejora profesional concreta gracias a los conocimientos, competencias y habilidades adquiridas.
TÍTULO: Proyecto final: intraemprendimiento e innovación social aplicada a casos reales
FORMATO: Distancia
HORAS: 40
- Módulo 1. La acción de innovación social podrá consistir en una de las dos opciones descritas a continuación.
- 1. Intraemprendimiento social en empresa actual. Acción a desarrollar en la misma empresa en la que el participante trabaja. El participante elegirá una mejora a proponer/implementar en su empresa en base a una o varias de las nuevas economías en las que se ha formado en las acciones anteriores.
- 2. Innovación social en empresas diana (empresa objetivo para mejora del empleo). El participante elaborará un trabajo-proyecto basado en una o varias nuevas economías aplicadas a una empresa/sector diana.
¿Por qué formarse en Nuevas Economías e Innovación Social?
La comunidad internacional se ha marcado el año 2030 como meta para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y también para evaluar los objetivos de cambio climático definidos en el Acuerdo de París. Sin embargo, los indicadores de seguimiento de las propias Naciones Unidas han despertado todas las alarmas al comprobar que aún estamos muy lejos de su consecución.
Existe una necesidad urgente de cambiar los modelos económicos para ser más cuidadosos con las personas y el planeta. Las Nuevas Economías (economía circular, economía verde, economía del bien común, la economía de transición o la economía azul, entre otras) ofrecen herramientas y respuestas reales aplicables a todo tipo de sectores y apoyadas por la Unión Europea a través del Dictamen “Nuevos Modelos Económicos Sostenibles”.
Estos nuevos modelos deben implementarse por las empresas y organizaciones para afrontar los retos ambientales y sociales a los que nos enfrentamos. Sin embargo, en la actualidad, las empresas aún no pueden poner en práctica estos nuevos modelos, entre otros motivos, por la falta de personas capacitadas y formadas en estas materias.
Formar a personas en Nuevas Economías e Innovación Social supone una solución a dos actuales carencias. Por una parte, la falta de expertos en estas materias, algo cada vez más demandado por las empresas. Por otra, la necesidad de incorporar a las organizaciones personas con este perfil, para que sean “semilla de cambio” proponiendo acciones relacionadas con las Nuevas Economías y la Innovación Social.
Desde NESI, creemos firmemente en la mejora continua, teniendo como objetivo la excelencia, la calidad e innovación para generar impacto en las organizaciones y un mayor valor añadido a los profesionales en transición.